GKV-Reform 2027

Das GKV-Beitragssatzstabilisierungs­gesetz ist als Gesetz vom 24. Juli 2026 verkündet. Die meisten Regelungen treten am 1. Januar 2027 in Kraft. Die Änderung bei der Familienversicherung greift ab 2028.

Die Beitrags­bemessungs­grenze steigt 2027 laut Entwurf auf etwa 6.375 Euro im Monat (76.500 Euro im Jahr). Darin stecken 300 Euro im Monat, um die sie zusätzlich zur regulären Anpassung an die Lohnentwicklung angehoben wird. Wer darüber verdient, hat 2027 einen entsprechend höheren Krankenkassen­beitrag, wie viel genau, hängt vom Zusatzbeitrag deiner Kasse für 2027 ab.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (Stand 10.07.2026); Referentenentwurf Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 (BMAS, 21.09.2026), Entwurf, Stand 10/2026

Die Versicherungspflichtgrenze (JAEG) steigt um rund 6.750 Euro im Jahr auf etwa 84.150 Euro. Wer ab 2027 in die private Krankenversicherung wechseln will, muss diese Grenze überschreiten. Wer schon 2026 versicherungsfrei und am 31. Dezember 2026 privat krankenvollversichert ist, für den gilt 2027 die Grenze ohne die Sonderanhebung, laut Entwurf 80.550 Euro (§ 6 Abs. 8 SGB V in der ab 1. Januar 2027 geltenden Fassung, BGBl. 2026 I Nr. 228).

Quelle: Referentenentwurf Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 (BMAS, 21.09.2026), Entwurf, Stand 10/2026; Werte 2026 aus der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026, § 2 Abs. 1, § 3

Mitversicherte Partner ohne Kind unter 12 Jahren zahlen ab 2028 rund 2,5 Prozent des Einkommens des erwerbstätigen Partners. Ausgenommen bleiben Familien mit kleinen Kindern, pflegende Angehörige und voll erwerbsgeminderte Partner.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, Stand 10. Juli 2026 ("2,5 Prozent des Einkommens des erwerbstätigen Ehepartners"; "Eltern mit Kindern unter 12 Jahren")

Höhe und Bezugsdauer bleiben unverändert. Neu ist eine Teil­krankschreibung: Du kannst künftig zu 25, 50 oder 75 Prozent arbeiten und für den Rest anteiliges Krankengeld bekommen, freiwillig und mit Zustimmung von Arzt, Arbeitgeber und Kasse.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, Stand 10. Juli 2026

Du arbeitest zu einem festen Anteil (25, 50 oder 75 Prozent) und erhältst für den nicht gearbeiteten Teil anteiliges Krankengeld. Voraussetzung ist die Zustimmung von Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse. Sie ist freiwillig und soll den schrittweisen Wiedereinstieg erleichtern.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, Stand 10. Juli 2026

Ja. Bei Medikamenten, Heilmitteln und Krankenhausaufenthalten steigen die Zuzahlungen um 50 Prozent, das ist die erste Erhöhung seit 2004. Die Belastungsgrenze bleibt unverändert: 1 Prozent des Einkommens bei chronisch Kranken, sonst 2 Prozent.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz (Stand 10.07.2026); Belastungsgrenze § 62 Abs. 1 Satz 2 SGB V

Die Festzuschüsse der Krankenkasse für Brücken, Kronen und Implantate werden um 10 Prozentpunkte auf 50 Prozent gekürzt, zurück auf das Niveau vor 2020. Dein Eigenanteil steigt entsprechend. Wenn du ohnehin eine Behandlung planst, lohnt es sich, sie noch vor 2027 zu starten.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, Stand 10. Juli 2026

Ja. Der allgemeine Beitragssatz bleibt stabil, und die Reform soll verhindern, dass der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2027 weiter steigt, festgelegt wird er bis Anfang November 2026. Spürbar wird die Reform trotzdem an mehreren Stellen, etwa bei Zuzahlungen, Zahnersatz und dem Partner-Beitrag ab 2028.

Wenn du schon 2026 versicherungsfrei bist, weil dein Gehalt bereits 2025 über der damaligen Grenze lag, und 2027 unter die neue Grenze von rund 84.150 Euro fallen würdest, kann das sinnvoll sein: Bist du am 31. Dezember 2026 privat krankenvollversichert, gilt für dich 2027 die Grenze ohne Sonderanhebung (§ 6 Abs. 8 SGB V ab 1. Januar 2027). Wer in einer laufenden Beschäftigung die Grenze erst 2026 überschreitet, profitiert davon nicht (§ 6 Abs. 4 SGB V). Das sollte sauber durchgerechnet werden, mit Familienplanung, Einkommensentwicklung und Selbstbeteiligung. Genau das machen wir mit dir im Reform-Check.

Quelle: Referentenentwurf Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 (BMAS, 21.09.2026), Entwurf, Stand 10/2026, § 2 Abs. 1 (Versicherungspflichtgrenze), § 3 (Beitragsbemessungsgrenze)

Der gesetzlichen Krankenversicherung droht 2027 eine Finanzlücke von rund 19 Milliarden Euro. Um eine flächendeckende Beitragserhöhung zu vermeiden, hat der Bund ein Sparpaket beschlossen, das vor allem bei den Ausgaben ansetzt. Den größten Teil tragen Ärzte und Kliniken, ein Teil landet aber direkt bei den Versicherten.

Quelle: Bundesministerium für Gesundheit, Fragen und Antworten zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, Stand 10. Juli 2026 ("liegt die Finanzierungslücke 2027 bei rund 19 Milliarden Euro")

Geplanten Zahnersatz möglichst noch 2026 starten, bei Einkommen nahe der alten Versicherungspflichtgrenze einen PKV-Wechsel sauber durchrechnen lassen, den Partner-Beitrag ab 2028 in die Familienplanung einplanen und deinen Schutz beim Krankengeld sowie Zahn- und Krankenhauszusatz prüfen. Den Reform-Check dazu machen wir kostenlos mit dir.