Die Bundesregierung hat das Beitragssatzstabilisierungsgesetz beschlossen. Ab 1. Januar 2027 steigen Beitragsbemessungs- und Versicherungspflichtgrenze, die Familienversicherung wird ab 2028 teilweise beitragspflichtig und das Krankengeld wird verschärft. Hier alle Änderungen, verständlich erklärt.
Der gesetzlichen Krankenversicherung droht 2027 eine Finanzlücke von rund 15 Milliarden Euro. Um eine flächendeckende Beitragserhöhung zu vermeiden, schnürt der Bund ein Sparpaket über etwa 16,3 Milliarden Euro. Den größten Teil tragen Ärzte und Kliniken, ein Teil landet aber direkt bei den Versicherten.
Das Wichtigste vorab: Der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent bleibt stabil, eine geplante Erhöhung des Zusatzbeitrags um 0,75 Prozentpunkte entfällt. Trotzdem ändert sich an mehreren Stellen etwas, das du im Geldbeutel oder in deiner Vorsorge spürst.
Sechs Punkte aus dem Gesetz, die du als Versicherter spürst. Hier kompakt erklärt, ohne Behördendeutsch.
Die Grenze, bis zu der dein Einkommen verbeitragt wird, klettert um rund 300 Euro im Monat auf etwa 6.425 Euro im Monat (77.100 Euro im Jahr). Wer darüber verdient, zahlt 2027 rund 25 Euro mehr Krankenkassenbeitrag pro Monat als Arbeitnehmeranteil.
Erst ab rund 84.800 Euro Jahreseinkommen darfst du in die private Krankenversicherung wechseln, das sind 3.600 Euro mehr als bisher. Wer 2026 knapp darüber liegt, hat ein Wechselfenster bis zum 31. Dezember 2026. Danach wird der Sprung deutlich schwerer.
Ab 2028 zahlt dein mitversicherter Partner rund 2,5 Prozent deines Einkommens, wenn ihr kein Kind unter 7 Jahren habt. Bei 90.000 Euro Brutto sind das etwa 2.250 Euro im Jahr extra. Familien mit kleinen Kindern, pflegende Angehörige und Erwerbsgeminderte bleiben ausgenommen.
Erste Erhöhung seit 2004: Bei Medikamenten, Heilmitteln und Krankenhausaufenthalten zahlst du künftig deutlich mehr selbst. Die Belastungsgrenze bleibt unverändert, 1 Prozent bei chronisch Kranken und 2 Prozent sonst.
Die Festzuschüsse der Krankenkasse für Brücken, Kronen und Implantate werden um 10 Prozent gekürzt, zurück auf das Niveau vor 2020. Dein Eigenanteil steigt entsprechend. Steht ohnehin eine Behandlung an, lohnt sich ein Start noch vor 2027.
Neu ist die Teilkrankschreibung: Du kannst zu 25, 50 oder 75 Prozent arbeiten und für den Rest anteiliges Krankengeld bekommen, freiwillig und mit Zustimmung von Arzt, Arbeitgeber und Kasse. Zugleich zählen alle Krankheiten künftig gemeinsam auf dieselben 78 Wochen in 3 Jahren.
Die Reform trifft Versicherte sehr unterschiedlich, je nach Einkommen und Lebenssituation. Vier Faktoren bestimmen, wie stark es dich trifft.
Richtwerte zur Orientierung auf Basis des Gesetzentwurfs. Was sich für deine Situation konkret rechnet, klären wir gemeinsam im Reform-Check.
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Wir prüfen, was du noch in diesem Jahr entscheiden solltest, von Zahnersatz bis zum möglichen PKV-Wechsel.
Das Gesetz ist noch im Verfahren. Ändert sich etwas, melde ich mich, damit dein Plan aktuell bleibt.
Fünf Schritte, mit denen du der Reform einen Schritt voraus bist. Welche für dich relevant sind, ordnen wir im Check ein.
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Frage stellenDas GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wurde am 29. April 2026 vom Bundeskabinett beschlossen. Die meisten Regelungen treten am 1. Januar 2027 in Kraft. Die Änderung bei der Familienversicherung greift ab 2028.
Die Beitragsbemessungsgrenze steigt außerplanmäßig um rund 300 Euro im Monat auf etwa 6.425 Euro im Monat (77.100 Euro im Jahr). Wer darüber verdient, zahlt rund 25 Euro mehr Krankenkassenbeitrag pro Monat als Arbeitnehmeranteil.
Die Versicherungspflichtgrenze (JAEG) steigt um rund 3.600 Euro im Jahr auf etwa 84.800 Euro. Wer ab 2027 in die private Krankenversicherung wechseln will, muss diese Grenze überschreiten. Wer 2026 knapp darüber liegt, hat ein Wechselfenster bis zum 31. Dezember 2026.
Mitversicherte Partner ohne Kind unter 7 Jahren zahlen ab 2028 rund 2,5 Prozent des Einkommens des erwerbstätigen Partners. Ausgenommen bleiben Familien mit kleinen Kindern, pflegende Angehörige und voll erwerbsgeminderte Partner.
Es gibt zwei Neuerungen. Neu ist eine Teilkrankschreibung: Du kannst künftig zu 25, 50 oder 75 Prozent arbeiten und für den Rest anteiliges Krankengeld bekommen, freiwillig und mit Zustimmung von Arzt, Arbeitgeber und Kasse. Außerdem zählen die Krankheiten künftig gemeinsam auf dieselben 78 Wochen in 3 Jahren statt jede Krankheit einzeln.
Du arbeitest zu einem festen Anteil (25, 50 oder 75 Prozent) und erhältst für den nicht gearbeiteten Teil anteiliges Krankengeld. Voraussetzung ist die Zustimmung von Arzt, Arbeitgeber und Krankenkasse. Sie ist freiwillig und soll den schrittweisen Wiedereinstieg erleichtern.
Ja. Bei Medikamenten, Heilmitteln und Krankenhausaufenthalten steigen die Zuzahlungen um 50 Prozent, das ist die erste Erhöhung seit 2004. Die Belastungsgrenze bleibt unverändert: 1 Prozent des Einkommens bei chronisch Kranken, sonst 2 Prozent.
Die Festzuschüsse der Krankenkasse für Brücken, Kronen und Implantate werden um 10 Prozent gekürzt, zurück auf das Niveau vor 2020. Dein Eigenanteil steigt entsprechend. Wenn du ohnehin eine Behandlung planst, lohnt es sich, sie noch vor 2027 zu starten.
Ja. Der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent bleibt stabil, eine geplante Erhöhung des Zusatzbeitrags um 0,75 Prozentpunkte entfällt. Spürbar wird die Reform trotzdem an mehreren Stellen, etwa bei Zuzahlungen, Zahnersatz und dem Partner-Beitrag ab 2028.
Wenn du knapp über der alten Versicherungspflichtgrenze liegst und 2027 unter die neue Grenze von rund 84.800 Euro fallen würdest, kann das sinnvoll sein. Das sollte sauber durchgerechnet werden, mit Familienplanung, Einkommensentwicklung und Selbstbeteiligung. Genau das mache ich mit dir im Reform-Check.
Der gesetzlichen Krankenversicherung droht 2027 eine Finanzlücke von rund 15 Milliarden Euro. Um eine flächendeckende Beitragserhöhung zu vermeiden, schnürt der Bund ein Sparpaket über etwa 16,3 Milliarden Euro. Den größten Teil tragen Ärzte und Kliniken, ein Teil landet aber direkt bei den Versicherten.
Geplanten Zahnersatz möglichst noch 2026 starten, bei Einkommen nahe der alten Versicherungspflichtgrenze einen PKV-Wechsel sauber durchrechnen lassen, den Partner-Beitrag ab 2028 in die Familienplanung einplanen und deinen Schutz beim Krankengeld sowie Zahn- und Krankenhauszusatz prüfen. Den Reform-Check dazu mache ich kostenlos mit dir.
Wir klären, was sich für deine Situation rechnet und welche Stellschrauben du noch 2026 nutzen solltest. Kostenlos und ohne Verkaufsgespräch.
